為貫徹落實教育部關于進一步促進高校畢業生就業工作的相關精神，在市教育兩委和學校黨委指導下，聾人工學院多次開展畢業生就業情況調查，分析就業過程中遇到的問題，研討解決方案。
學院黨委高度重視，搭建廣闊就業平臺。聾人工學院成立了由黨總支書記、院長任組長的就業工作領導小組。立足社會需要、發揮聾生優勢，積極與各地殘聯、企事業用人單位溝通合作，保持就業信息渠道暢通，竭力為聾生就業創造條件。通過開展畢業生簡歷制作及面試輔導、網上平臺發布就業信息等，為聾生提供及時細致的就業指導，提升聾生的求職能力。自疫情發生以來，學院深度分析疫情對聾生就業的影響，并積極采取應對措施，新開拓20余家企業，推送招聘信息50余條。為方便企業與聾人大學生溝通交流，學院先后與索尼、天士力、大眾集團等企業開展深度合作，赴企業開展參觀、面試工作，得到了企業、畢業生和學生家長的認可。
密切關注畢業生，掌握思想狀態和就業動態。疫情發生后，聾人工學院迅速組織學院教師、主要學生干部建立起三級通報系統，進行網格化管理，追蹤畢業學生健康狀況；錄制手語防疫視頻，進行線上黨校學習，在線開展思政教育，掌握學生思想狀態。在思政教育過程中，重點關注學生發展，強化學生生涯教育和就業輔導。網格員教師電話聯系每位畢業生家長，了解每個家庭的擇業狀態，解讀天津出臺的40條全方位促進應屆高校畢業生就業舉措；下發畢業生就業情況調查表，詳細調查每名畢業生的就業、擇業狀態，引導學生樹立正確的擇業觀。
開展精準幫扶，全員助力畢業生高質量就業。學院實行“一生一策”幫扶計劃。建立臺賬，開展2020屆畢業生就業座談會，積極對接天津市殘聯就業主管部門負責人，針對天津籍畢業生進行推薦就業；根據聾生生源地覆蓋面廣的特點，積極聯系全國各地殘聯就業主管部門企業，推薦當地畢業生回原籍就業；鼓勵畢業設計指導教師推薦就業崗位，促成學生與企業簽約者，采取績效激勵政策，成功推薦多名畢業生與企業簽約。此外，舉辦研究生招考經驗交流會，進一步促進殘疾人高等教育發展，助力畢業生高質量就業。
